公司
公司：一种工商业组织，经营产品的生产、商品流转或某些建设事业等。 来自西洋的译词。企业的组织形式。为经营工商业企业(如合伙经营或股份公司)联合的团体公司者,数十商辏资营运,出则通力合作,归则计本均分,其局大而联。——《海国图志》
公司造句
- 老板为了削减公司的开销，正在寻找降低公司运作成本的方法。。。。。
- 我为之工作的机构支持受到暴力对待和无人照料的儿童在我的公司得到寄养安置。
- 尽管有一些明显的成功例子，但是部门的管理改变并不是一件简单的事情。公司已经尽力指定这些改变计划，通过新的技术，重组，或者外包来有效的实现。
- 如果你仍然存在来自档案传输协议服务器的问题，那就联系相应的提供这项服务的公司给你提供帮助。
- 但是除了公司你还要考虑人的因素，因为虽然公司好，但是各个地方的人不一样，选择一个好领导也很重要，祝你能找到新的起点，获得新的成功。
- 建议从大公司开始，一是制度比较完善，而且更重要的是会对新人做入职培训。另一个是大公司的人脉一般比小公司要广，质量要高。所以在大公司工作能积累到更多优质的人脉，对你以后的职业发展有莫大的帮助。
- 在新的一年里我和某某祝愿大家新年快乐心想事成，同时预祝我们公司在新的一年里更上新台阶。
- 只要我们齐心协力，就能度过这次的难关。我们公司需要你们这样的员工。希望你们能够团结起来。
- 房地产开发企业在不同区域进行投资时，由于此类商品的地域性强，因此需要建立项目公司。此时，企业需要选择建立分公司还是子公司。主要的区别是子公司具有独立的法人，分公司则不是独立法人。其次，在税收利益方面，由于分公司不是独立的法人实体，在设立分公司的所在区域不被视为纳税人，只承担纳税义务，总公司需要合并计算分公司的利润与亏损；而子公司是独立法人，在所在区域被视为法人实体，需要承担与区域其他公司一样的全面纳税义务。
- 假如本人之应征能得青睐而进入贵公司服务，本人必以排除万难之决心，为贵公司工作，以符厚望。
- 我亲眼看到一女孩被客户玩了之后就惨遭抛弃，那男人最后竟和朋友喝酒时拿这事出来炫耀，传到公司之后，那女孩没有辞职就走了。女人，这时就是男人在酒桌上炫耀的战利品和牺牲品了。
- 伤者至少要留下复印件，原件是必须交给公司，因为申请工伤认定很多都是需要原件的，但是申请工伤认定，是不要医疗发票的。也可以自己到劳动局工伤科申请工伤认定，需要用人单位营业执照复印件和身份证复印件等材料。
- 我很感激,这都有赖于您得每一份支持和厚爱,在此我衷心希望您与您得公司,取得更大得成功。
- 身为财会人员,我比所有的业务更了解公司的业绩情形,我比所有的业务人员更了解利润的计算及所有税法上所需的要求,并且能确保公司在无税务风险的情形下维持一定且较高的利润,恳请领导同意我的请求,给我一个贡献的机会.....................................................。
- 这是在诱惑我回到以前的公司。
- 他是我们公司重要的可能，可是今天我却没有给他好脸色。
- 不久，他和女孩子远渡重洋出国留学，在美国开了自己的公司，他有了太多钱，他有了别墅和私家车，这些他和她当年梦想的一切都有了。他知道自己是个坏男人，太坏了，所以，他选择五年后回国，在她的家乡投资了一个公司，他准备帮她。
- 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
- 公司原因致你离职，需要有书面违约补偿协议，双方签字，口头的不行，按规定公司应补偿你工作年限的月工资，也就是说已经工作几年就补偿几个月的，或协商解决。
- 我公司的发展离不开贵公司的支持和帮助。
- 公司的老板对我的工作面试。
- 十分乐于接受贵方对于我公司任何一款产品的垂询，并将为贵方提供该产品的优惠价格。
- 他自称是董事，但据我所知，他只是公司里的一个无名小卒。
- 在公司基本上是这样的发展。
- 这个补偿要看你和公司签订的劳动合同是几年，在合同上劳动报酬一栏是否有基本工资和绩效工资两项，公司方面辞退你是要给你补偿金的，一年一个月的金额，关键是工资是按基本工资发放还是加上绩效工资或者其他津贴等，这个是关键问题。
- 按照劳动法规定，在试用期内的员工可以随时辞职走人。钱不会被扣，当然，做为礼貌，你一定要提前通知人家一声，好让人家补充人员，而且态度尽量的好点，否则，公司为难你一下，也还是划不来的。
- 没有什么好比的，保险公司不会倒，不管什么保险公司。保险只要适合自己就好。但是我建议买保险选购有实力的公司，不管理赔还是分红都省心。
- 如果是说别人公司的人或者什么的话，也可以直接原话转述。
- 你现在可以做的就是带着身份证和前任公司的离职证明去社保局把保险缴纳方式换成个人缴纳，等新公司愿意为你缴纳的时候，你只要交一张身份证复印件给公司人事部就可以了，他们会为你办理把你的社保缴纳方式再转回企业缴纳。
- 我觉得吧，虽然他是你老板，可是抛开公司来说，你和他是一样的人，出了公司你也有资格评论他，他说的话有则改之，无则加勉，千万不要生气，做出成绩来，成就是对他话的否决。