人才
真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
自己要先看得起自己，别人才会看得起你。
国势之强弱，系乎人才；人才之消
笨蛋自以为聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
对于某些人才，必须允许他们各有千秋。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
商场和情场有个共同的规律，你有原则有底线，别人才不会随便踩过来，太过分地讨好别人，徒然丧失自己，对方岂能尊敬一个连灵魂都出卖的个体?
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
你信任人，人才对你忠实。以伟人的风度待人，人才表现出伟人的风度。
学校者，人才所由出；人才者，国势所由强
死店活人开，经营靠人才
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
竞争导向，竞争什么——资源→时间+人才+技术+资金+政治+土地/厂房/设备+矿产
老实人才是聪明人
•感觉，是年轻人才玩得起的东西。男女之间，最昂贵的不是玩钱，是玩感觉。
有价值的东西只有对懂得的人才有意义
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。