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日事日毕日高。——海尔企业文化
生命力同人性一样普通；但是，生命力也和人性一样有时是相当于天才的……
父亲和母亲是如同教师一样的教育者，他们不亚于教师，是富有智慧的人类创造者，因为儿子的智慧在他还未降生到人间的时候，就从父母的根上伸展出来。
甘蔗从顶往下越吃越甜，友谊的时间越长越诚挚
不幸的爱情，往往像可靠的债务人的一张到期不付的借票，会加你私钱的。
有学历，不等于有文化；因为学历归教育部管，文化归文化部管，根本就不是一个部门！
•女人最先衰老的从来不是容貌，而是那份不顾一切的闯劲！
历史总是为生活服务的，它提供范例，评价过去，或者把目前这个时刻安放在生成演变中去
生命多少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
很难想象，一个企业既做电脑，又做房地产，还做投资，然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争，想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略，进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人，可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。