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Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
快乐也就是积极的生活！
坚信自己的思想，相信自己心里认准的东西也一定适合于他人这就是天才。
破坏水堤的是腐朽的树根，破坏友谊的是言而无信的人
我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
天才不过是不断的思索，凡是有脑子的人，都有天才。
在经济政策上，我认为要允许一部分地区、一部分企业、一部分工从农民，由于辛勤劳动努力成绩大而收入先多些，生活先好起来。
没有意志的人，一切感到困难，没
最好的老师－－儿童
明智的人决不坐下来为失败而哀号，他们一定乐观地寻找办法来加以挽救