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Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
赚钱不是人生最重要的事，最重要的是如何做人，做个正人君子为社会效劳。
保持青春的秘诀,有颗不安定的心!
我的固执不是因为对你任何一桩现实的责难，而是对自己个我生命忠贞不二的守信
懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长
希望被人爱的人，首先要爱别人，同时要使自己可爱。
我的第六个愿望就是：想和你做一辈子的朋友、20、可能是我的性格过于消极吧，只要是那些忧伤而凄美的，我都喜欢。
平均主义的薪给制抹煞熟练劳动与熟练劳动之间的差别，也抹煞了勤惰之间的差别，因而降低劳动积极性
社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。
向一切成功者和失败者学习思想方法。