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（对一个跨国企业领导人领导力的看法）第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这个战略。
忠孝仁义，德之顺也；悖傲无礼，德之逆也。顺者福之门，逆者祸之府。
对国家要爱哟！中国要发达起来，中国穷了几千年了，现在是改变这种状况的时候了。
人的理想就跟这个（剥着洋葱）一样，长大一点，就会少掉一层，一开始是这么大这么大的，几年以后就只剩下这些，再过几年，剩下这些……到最后……——《期待度》
朋友,即使我们只会拥有一个短暂的相遇和一个短暂的默契,而在那一瞬间,对我们来说,也便是永恒了.
心理要宽平，识见要超卓，规模要阔远，践履要笃实，能此四者，可以言学矣。
很多显得像朋友的人其实不是朋友，而很多是朋友的倒并不显得像朋友
我们不能轻视我们的对手。最近日本为了节能，政府机构的空调都要开到度，小泉连西服都脱了。以后我的办公室的空调温度不能低于这个数。厉行节约建设节约型要从我们这些领导开始。
获得朋友的唯一途径，是要自己够得上一个朋友。
智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。